Usklajevanje poklicnega in družinskega življenja v kolektivnih pogodbah: Vloga socialnih partnerjev pri spodbujanju enakosti spolov (GEQUAL)

• Delavnici ZSSS: »Usklajevanje dela in družine: primeri dobrih praks v kolektivnih pogodbah«, termin: 24. februar in 29. marec 2016
• Delavnici ZDS: »Usklajevanje dela in družine: Ali so možnosti za to tudi v vašem podjetju?«, termin: 10. marec in 24. marec 2016
• Priročnik »Usklajevanje dela in družine: primeri dobrih praks v kolektivnih pogodbah«, Inštitut za delo pri Pravni fakulteti v Ljubljani, Združenje delodajalcev Slovenije, Zveza svobodnih sindikatov Slovenije, Ljubljana 2016, str. 30.

Pomemben del projekta je izobraževalni modul o usklajevanju poklicnega in družinskega življenja, podprt z učnim gradivom, kot podlaga za izvajanje delavnic in podobnih aktivnosti socialnih partnerjev, z namenom povečevanja znanj in ozaveščenosti o pomenu vključevanja enakosti spolov in ukrepov za lažje usklajevanje dela in družine v kolektivna pogajanja in v delovna okolja.

Zavedanje, znanje in kompetence socialnih partnerjev na tem področju so ključnega pomena, njihova zavezanost spodbujanju enakosti spolov pa je bistvena za dejansko uresničevanje tega načela v praksi, tako skozi kolektivna pogajanja kot tudi skozi diseminacijo znanj in izkušenj na svoje člane, posamezne delodajalce, sindikate, pogajalce v kolektivnem dogovarjanju in zaposlene starše, matere in očete. Udeleženci naj bi bili usposobljeni tudi za prenos teh znanj naprej.